Vastgoed

Vastgoed­onderhoud

In onze leerlijn Vastgoedonderhoud bieden we drie leergangen aan op het gebied van vastgoedonderhoud. De opleidingen zijn ontwikkeld in samenwerking met innovatieve professionals uit het werkveld en zijn actueel en passend bij de praktijk.

Onderwerpen

Binnen deze leerlijn komen de volgende onderwerpen aan bod.

  • Resultaat gericht samenwerken
  • Rollen en belangen
  • Wet- en regelgeving
  • Duurzaamheid
  • Data
  • Samenwerken in projecten
  • Communicatieve vaardigheden

Introductie

Vastgoedbezitters staan voor een enorme opgave in de komende jaren. Om betaalbaarheid, beschikbaarheid en verduurzaming te realiseren, zijn vernieuwende vormen van samenwerken tussen vastgoedbezitters en vastgoedonderhoudsbedrijven nodig. Dit is niet altijd even makkelijk en vraagt ander gedrag van iedereen. Want hoe richt je je onderhoudsprocessen dan in en hoe veranderen de rollen precies? Hoe stimuleer je innovatie en bouw je samen aan vertrouwen?

In samenwerking met voorlopers binnen de vastgoed- en onderhoudssector hebben wij drie leergangen ontwikkeld die je op verschillende niveaus op weg kunnen helpen. Vanuit de visie van Resultaat Gericht Samenwerken (RGS) ga je samen met jouw medecursisten aan de slag om jouw nieuwe rol te ontdekken en eigen te maken.

Leergangen

De leerlijn Vastgoedonderhoud bestaat uit leergangen op 3 niveaus.

Overzicht leerlijn

De leergangen zijn op verschillende niveaus ingedeeld, maar vormen wel een doorgaande lijn van mbo- tot hbo+-niveau. De inhoud is op elkaar afgestemd. Bij de hogere niveaus komen meer de strategische afwegingen aan bod, bij de lagere niveaus meer hoe je dingen in de praktijk doet. Daarnaast wordt het persoonlijk leiderschap steeds belangrijker en verwachten we een hogere mate van zelfstandigheid naarmate je een hoger niveau bereikt. Zo wordt je in de hogere niveaus gekoppeld aan een persoonlijke coach. Ook de intensiteit van de huiswerkopdrachten en praktijkopdrachten zullen toenemen op de hogere niveaus. We vinden het belangrijk dat onze cursisten zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voorafgaand aan de start van de leergang kijken wij dan ook altijd samen met jou of de gekozen leergang een goede match is.

Persoonlijke ontwikkeling
Intake
Persoon­lijke effectiviteit en ontwikkeling vaardig­heden
  • Delegeren
  • Omgaan met weerstand
  • Rapporteren en communiceren
  • Vertrouwen opbouwen
Persoon­lijke effectiviteit en ontwikkeling vaardig­heden
  • Delegeren en aanspreken
  • Afspraken maken en loslaten
  • Motiveren
  • Feedback geven en ontvangen
Persoonlijke effectiviteit en ontwikkeling vaardigheden
  • Delegeren en aanspreken
  • Afspraken maken en loslaten
  • Motiveren
  • Feedback geven en ontvangen
  • Inspireren
  • Gezamenlijk belang achterhalen
Ontwikkelassessment
  • OPQ
  • OPQ
Coaching
  • 3 sessies
  • 4 sessies
Theorie
Bedrijfs­kundig en RGS
Vastgoed­functie en vastgoed­business­modellen
Vastgoed­functie en vastgoed­business­modellen
Rollen en processen vastgoed­onderhoud
De rol van vastgoed­onderhouds­bedrijven
Proces­sturing en proces­optimalisatie
Wet- en regelgeving
Vastgoed verduurzamen (IC DUBO)
Scrum
Vastgoedrekenen
Bestuur­lijke besluit­vorming
Syste­misch werken
Data en informatie­management
Praktijkopdracht
Project­rapportage
In control statement
Verbeter­voorstel RGS
Eindpresentatie
Eindpresentatie

Advies nodig?

Wil je de leerlijnen van HabiTask opnemen in jouw aanbod? Bel naar 0182 – 302 444 of vul vrijblijvend het contactformulier in.

Contact opnemen