Vragen? Bel 0182 - 302 444

Feedback geven en ontvangen

Cursusduur

1 dag

Locatie

Utrecht

Voor iedereen die kritische feedback aan elkaar wil kunnen geven met behoud van de relatie en wil leren hoe je elkaar effectief kunt complimenteren. Deze cursus is zeer geschikt om te volgen in het kader van high performing teams en 360 graden feedback.

Feedback geven is met iemand delen wat je waarneemt, gekoppeld aan het effect dat het op je heeft. Niet te verwarren met je mening geven of iemand corrigeren. Feedback geeft informatie over de effectiviteit van jouw communicatie. In vele gevallen is men bang om feedback te geven of te vragen aan elkaar. We vatten opmerkingen persoonlijk op terwijl feedback gaat over wat we doen niet over wie we zijn.

Om samenwerking te verbeteren is feedback nodig waar zowel de feedbackgever als feedbackontvanger beter van wordt.

  • Hoe kan je aan een collega feedback geven zonder de sfeer te verstoren?
  • Hoe kan je aan je leidinggevende feedback geven zonder bang te zijn voor de eventuele gevolgen?
  • Hoe maak je vervolgafspraken met elkaar?
  • Hoe kan je feedback ontvangen en er iets positiefs mee doen?
  • Hoe creëer én onderhoud je met elkaar een cultuur waarin feedback geven normaal, wenselijk en veilig is

Herken je deze vragen?

Dan is er misschien binnen jouw organisatie gekozen voor een nieuw beoordelingssysteem hetgeen betekent dat er feedback momenten zijn in plaats van het traditionele eindejaarsgesprek. Om hier allen goed mee om te gaan is het belangrijkste dat er sprake is van een veilige sfeer op de werkvloer. Collega’s moeten elkaar kunnen beoordelen, zonder dat ze bang hoeven te zijn dat zij daar later de rekening voor krijgen gepresenteerd.

Een andere reden om de feedback training te volgen kan zijn dat er binnen de organisatie veel tijd verloren gaat met klagen over elkaars gedrag of dat het maar niet lukt om collega’s of medewerkers effectief aan te spreken op gedrag.

Tijdens deze cursus leren de deelnemers hoe ze effectief elkaar kunnen complimenteren en ook hoe ze kritische feedback aan elkaar kunnen geven met behoud van de relatie. Er wordt veel geoefend met voorbeelden uit eigen praktijk zodat je met het geleerde direct aan de slag kan op je werkplek. De verhouding theorie-praktijk is 20%-80%.

Wat levert het op?

  • Je kunt feedback geven zonder de samenwerking te verstoren.
  • Je communiceert op respectvolle wijze wat je ervaart
  • Je staat open voor feedback
  • Je bent bekend met de wijze waarop je vervolgafspraken met elkaar kan maken

Cursusduur

1 dag (met optioneel 2 uur extra praktijkcoaching)

Extra

Na afloop van de cursus ontvang je een certificaat van deelname. Deze cursus kan aangevuld worden met 2 uur individuele praktijkcoaching op locatie. Tijdens deze coaching kijken we terug op de afgelopen tijd, het geleerde en je ervaringen. We bouwen verder en kijken vooruit naar wat een vervolgstap voor jou is in het verder ontwikkelen feedback geven en ontvangen. Het resultaat is dat feedback geven verder verankert in je dagelijkse praktijk. Mocht je hier interesse in hebben mail dan naar coaching@habitask.nl

Voor iedereen die kritische feedback aan elkaar wil kunnen geven met behoud van de relatie en wil leren hoe je elkaar effectief kunt complimenteren. Deze cursus is zeer geschikt om te volgen in het kader van high performing teams en 360 graden feedback.

Deze cursus bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Welkom en kennismaking
  • De regels van feedback en wat kan het je opleveren
  • Elkaar leren en durven aanspreken
  • Hoe geef je feedback zonder de samenwerking te verstoren
  • Benoemen van gedrag
  • Feedback ontvangen, hoe doe je dat?
  • Al gewend aan een compliment?
  • Feedback geven: “doe het eens goed fout”!
  • In de praktijk – oefenen op de werkvloer
  • Algemeen

    Wat levert het op?

    • Je kunt feedback geven zonder de samenwerking te verstoren.
    • Je communiceert op respectvolle wijze wat je ervaart
    • Je staat open voor feedback
    • Je bent bekend met de wijze waarop je vervolgafspraken met elkaar kan maken

    Cursusduur

    1 dag (met optioneel 2 uur extra praktijkcoaching)

    Extra

    Na afloop van de cursus ontvang je een certificaat van deelname. Deze cursus kan aangevuld worden met 2 uur individuele praktijkcoaching op locatie. Tijdens deze coaching kijken we terug op de afgelopen tijd, het geleerde en je ervaringen. We bouwen verder en kijken vooruit naar wat een vervolgstap voor jou is in het verder ontwikkelen feedback geven en ontvangen. Het resultaat is dat feedback geven verder verankert in je dagelijkse praktijk. Mocht je hier interesse in hebben mail dan naar coaching@habitask.nl

  • Voor wie

    Voor iedereen die kritische feedback aan elkaar wil kunnen geven met behoud van de relatie en wil leren hoe je elkaar effectief kunt complimenteren. Deze cursus is zeer geschikt om te volgen in het kader van high performing teams en 360 graden feedback.

  • Programma

    Deze cursus bestaat uit de volgende onderdelen:

    • Welkom en kennismaking
    • De regels van feedback en wat kan het je opleveren
    • Elkaar leren en durven aanspreken
    • Hoe geef je feedback zonder de samenwerking te verstoren
    • Benoemen van gedrag
    • Feedback ontvangen, hoe doe je dat?
    • Al gewend aan een compliment?
    • Feedback geven: “doe het eens goed fout”!
    • In de praktijk – oefenen op de werkvloer

  • Data & kosten

Ook zij kiezen voor HabiTask