Vragen? Bel 0182 - 302 444

Digitale Assessments

HabiTask heeft ruime ervaring met het afnemen van assessments bij (corporatie)medewerkers. Onze gecertificeerde assessoren kunnen voor diverse ontwikkeldoeleinden toetsen afnemen op het gebied van:

  • Kennis
  • Capaciteiten
  • Houding & gedrag
  • Competenties
  • Drijfveren
  • Potentieel
  • Samenstelling teams
  • 360 graden feedback

Waarom toetsen
Door het afnemen van (gevalideerde) assessments, krijgt u een objectief beeld van de competenties, capaciteiten, kennis of persoonlijkheid van uzelf of uw medewerkers.

Redenen om (meerdere) toetsen af te nemen zijn:

  • Heeft de medewerker de kennis en kwaliteiten die nodig zijn voor de (toekomstige) functie?
  • Welke kennis en vaardigheden heeft de medewerker en waar komen deze het beste tot zijn recht?
  • u wilt als organisatie de talenten in kaart brengen en hoe doet u dit?
  • u wilt voor een vacature kandidaten vergelijken op verschillende capaciteiten en competenties;
  • u wilt inzicht in de samenstelling van uw team;
  • u wilt uw Management op een hoger niveau krijgen.

Assessments – inzetbaar voor (w)elke situatie
Naast door HabiTask op maat vervaardigde kennis- en praktijktesten maken wij gebruik van verschillende online-testen van CEB. Dit is een toonaangevend bedrijf voor het afnemen van velerlei testen.

Afhankelijk van de ontwikkelvraag kan de kandidaat een keuze maken in het verkrijgen van inzicht in zijn of haar werk gerelateerde gedrag, zijn of haar leiderschapsstijl, de aanwezige & te ontwikkelen competenties, denkniveau, sterke en zwakke punten, stressfactoren, energielekken of energiegevers.
Ook geeft het inzicht in je voorkeursstijl als leider of professional binnen een team.

Rapportage
Wij bieden diverse rapportages die inzicht geven voor zowel de individuele kandidaten als voor de organisatie.

Welke testen zijn er?
Persoonlijkheidstest = OPQ
De OPQ is één van de meest gebruikte en best onderzochte persoonlijkheidsvragenlijsten voor onder andere loopbaan-, selectie- en Management Development trajecten.
Motivatie test = MQ
Deze vragenlijst wordt gebruikt om waarden en drijfveren (motivatie) van de kandidaat te meten en geeft inzicht voor zijn of haar leidinggevende over de stijl van leidinggeven.
Capaciteitentesten
Capaciteitentesten ook wel Intelligentietesten genoemd bestaan uit diverse onderdelen (o.a. numeriek, verbaal en inductief). In overleg met onze adviseur wordt gekeken welke onderdelen er gemeten moeten worden om de capaciteiten van de kandidaat te bepalen.
Kennistesten
Deze testen worden in samenwerking met de betrokken trainers en de klant door HabiTask op maat gemaakt. De testen geven inzicht in het niveau van de kandidaat op een bepaald aandachtsgebied (bijvoorbeeld Huurrecht of techniek). We bieden diverse kennistesten voor alle functies binnen de corporatiesector.

Onze werkwijze
Naar aanleiding van uw ontwikkelvraag wordt er in samenwerking met één van onze adviseurs bepaald welke (digitale) toetsen worden ingezet. Na het afnemen van de toetsen ontvangt u een uitgebreide rapportage. In een persoonlijk gesprek met een gecertificeerde adviseur wordt dieper ingegaan op deze rapportage en vertaald naar mogelijke ontwikkelingen in uw organisatie of team.

Interesse
Neem voor meer informatie contact op met één van onze adviseurs. Zij helpen u graag verder.

Email: advies@habitask
Tel: 0182-302444

Ook zij kiezen voor HabiTask