Werving en selectie
Wij vinden het talent dat jou helpt je strategische doelen te bereiken.
HabiTask is jouw wervingspartner!
- Eerlijk
- Betrokken
- Transparant
- Groot netwerk
- We begrijpen jouw vraag
Heb je moeite met het vinden van de juiste persoon voor een functie?
Of is het voor de vacature die vervuld moet worden van belang dat er
een grondige analyse van de functie en de kandidaten gedaan wordt?
Dan is HabiTask jouw partner!
Wij zijn jouw wervingspartner!
Op deze 6 punten onderscheidt HabiTask zich.
Sterk netwerk
Sterk netwerk
We hebben zeer sterke kanalen waar we jarenlang in geïnvesteerd hebben, om kandidaten aan ons te binden
Sectorkennis
Sectorkennis
Doordat we de strategische ontwikkelingen binnen de sectoren wonen en vastgoed als geen ander kennen, kunnen we bepalen wat het van een kandidaat vraagt om aan de strategische doelen van jouw organisatie bij te dragen.
Analyse persoonlijkheid
Analyse persoonlijkheid
Gesprekken met kandidaten worden altijd gedaan met een psycholoog. Hierdoor krijg je een gedegen analyse van de persoonlijkheid en ontwikkelpunten van de kandidaat. Daarbij kunnen we een breed scala aan assessments inzetten.
Integriteit
Integriteit
We volgen de NVP-code, de gesprekken zijn altijd met twee personen om vooroordelen en blinde vlekken te voorkomen en als we kandidaten afwijzen, krijgen ze altijd direct de reden te horen waarom ze afgewezen worden. Zo kunnen ze hiervan leren voor toekomstige sollicitaties. Daarnaast houdt het ons ook voortdurend scherp op onze eigen integriteit: is ons motief om iemand af te wijzen zo zuiver, dat we dat ook tegen de kandidaat durven zeggen?
Pro-actief
Pro-actief
Werving bij ons is altijd pro-actief: we benaderen geschikte kandidaten, zodat jij weet dat de beste kandidaten van de vacature op de hoogte zijn.
Communicatie
Communicatie
Tijdens het traject houden we je steeds op de hoogte van de voortgang én geven we beeld welke toekomstige stappen we gaan nemen. Zo word jij compleet ontzorgd.
Wil je zelf aan de slag met het verbeteren van jouw wervingstraject? We schreven twee whitepapers boordevol praktische tips!
- Whitepaper met 20 tips over het vinden van de ideale kandidaat
- Whitepaper met 15 tips over het voeren van een online sollicitatiegesprek
Wervingsproces
Het wervingsproces kent een aantal vaste stappen. HabiTask is flexibel: Je kunt er bij ons voor kiezen om alles bij ons te leggen, of juist te kiezen voor specifieke werkzaamheden die HabiTask uitvoert. Is het talent schaars? Dan kun je ervoor kiezen alleen de headhunting door HabiTask te laten doen. Wil je zeker zijn van de kwaliteiten van een kandidaat? Dan kunnen wij toegevoegde waarde leveren via assessments en gesprekken met onze psycholoog en inhoudsdeskundigen. Kortom: Jij kiest waar je behoefte ligt, wij leveren dit op hoog niveau.
1
Intake
Intake
Uitgebreide intakes, om een zo goed mogelijk beeld van de functie, stakeholders en collega’s te krijgen
2
Werving
Werving
Actief benaderen van kandidaten en gericht adverteren
3
Selectie
Selectie
Selectiegesprekken, altijd door twee personen, waarvan één een psycholoog. Assessments (optioneel): ter verdieping van het selectiegesprek of om de laatste kandidaat uitgebreid te testen. Wij zijn opgeleid en gecertificeerd om deze assessments af te nemen.
4
Presentatie kandidaten
Presentatie kandidaten
Je krijgt van ons per kandidaat een uitgebreid profiel, met daarin match met de vacature, persoonlijkheidsanalyse, sterke- en ontwikkelpunten beschreven. Deze kandidaten bespreken we met jou
5
Afronding
Afronding
Jullie voeren de vervolggesprekken en krijgen hopelijk een goede nieuwe werknemer! Door onze uitgebreide analyse kunnen jullie goed voorbereid het gesprek met de kandidaat in.
Zij gingen je voor!
Wij staan voor kwaliteit
Jij bepaalt de uitgangspunten, wij verzorgen de best mogelijke invulling om de doelen te bereiken.
Energiek
We hebben passie voor de dingen die we doen. Enthousiasme om mensen en organisaties te helpen ontwikkelen en te zien hoe hun potentieel tot bloei komt.
Vernieuwend
HabiTask richt zich op de professionals van morgen! We zorgen dat ons aanbod actueel is én leveren direct toegevoegde waarde voor jouw uitdagingen.
Maatschappelijk hart
De publieke sector past ons. We doen graag werk wat betekenisvol is. We zijn transparant, rekenen een eerlijke prijs en geven oprecht advies.
