Vragen? Bel 0182 - 302 444

HabiTask en Raderwerk zoeken junior recruiter

Iemand die het talent heeft om personen en organisaties te analyseren en dit graag verder ontwikkelt.

Over HabiTask
Wij zijn HabiTask; een energieke en vernieuwende organisatie met een maatschappelijk hart. HabiTask richt zich op ontwikkelen van individuen en teams bij woningcorporaties. Dit doen we door middel van opleidingen, werving en selectie en (team)coaching. HabiTask is een gevestigde naam binnen de corporatiesector en werft regelmatig namens corporaties voor moeilijk vervulbare vacatures.

Over Raderwerk

Raderwerk is een zusteronderneming van HabiTask. Raderwerk verfrist bestuur en toezicht van maatschappelijke ondernemingen. Dit doen we door werving & selectie, zelf-evaluatie en training van bestuurders en toezichthouders. Raderwerk wil meer diversiteit in bestuur en toezicht, en maakt daarom ook binnen haar werving en selectie trajecten veel werk van het benaderen van mogelijk geschikte kandidaten. Raderwerk bestaat sinds 1-1-2018, en is nog in de opbouwfase. Voor dit aspect van de functie zoeken we daarom ook iemand die kan helpen het bedrijf uit te bouwen.

Visie Werving en Selectie

Het aannemen van een nieuwe medewerker, is de uitgelezen kans om stappen te maken in het realiseren van je organisatiedoelen. Onze toegevoegde waarde ligt in het analyseren van de organisatie, om op basis daarvan mee te denken welke kandidaten (combinatie van persoonlijkheid, ervaring en competenties) succesvol kunnen zijn.

Daarnaast hebben we een hoge standaard hoe we met kandidaten omgaan. Alle kandidaten die afgewezen worden, krijgen direct de reden van afwijzing. De reden hiervoor is tweeledig:

  1. Kandidaten verdienen eerlijkheid en een mogelijkheid om te leren
  2. Het houdt ons als bureau voortdurend scherp op onze eigen integriteit. Lees meer hierover op onze website

Doel van de functie
Afhankelijk van je competenties en ervaring kunnen de volgende werkzaamheden tot jouw verantwoordelijkheid horen.

  1. Actief benaderen van kandidaten die in het zoekprofiel passen.
  2. Bouwen aan Raderwerk: Verzorgen van marketing van Raderwerk en het organiseren van bijeenkomsten.
  3. Klantcontact: Kandidaten die vragen hebben over de vacature informeren (eerstelijns).
  4. Uitwerken van kandidaatprofielen en het doen van voordracht van kandidaat-toezichthouders en -bestuurder bij de Autoriteit Woningcorporaties.
  5. Zorgen dat alle administratie op orde is, en dat we daarin zo min mogelijk handmatig hoeven te doen.

Graag kijken we met jou waar jouw talent ligt, welke taken je al op kunt pakken, en hoe je je verder kunt ontwikkelen in deze functie.

Wat voor persoon zoeken we

  • Je hebt HBO-opleiding in de richting HRM, bedrijfskunde, psychologie
  • Je bent accuraat en klantgericht
  • Je voelt je verantwoordelijk voor het beste resultaat voor de klant
  • Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om klanten te adviseren
  • Je hebt talent voor het analyseren van de competenties en persoonlijkheid van mensen
  • Uitstekend in Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk (voor 11 april) je motivatie en CV naar Robert de Heer. Dit kan per e-mail naar info@habitask.nl. Heb je vragen of wil je meer gevoel krijgen bij de organisatie of functie, bel Robert op 06-53233930.

De eerste gesprekken zullen worden gehouden op maandag 15 april en zijn met Robert de Heer (directer HabiTask en Raderwerk) en Albert de Groot (Loopbaanbegeleider en voert regelmatig W&S trajecten uit). Met maximaal 3 kandidaten wordt een vervolggesprek gevoerd. Voorafgaand aan dit gesprek wordt een assessment afgelegd. Start is zo snel mogelijk.

Aanvullende informatie
De salarisindicatie (afhankelijk van jouw competenties en bijdrage) is in de range van: € 2.400 tot € 3.500 per maand o.b.v. een 40-urige werkweek.

Daarnaast ontwikkelen we graag talent. In dat kader zijn er goede opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld om de leergang recruitment of andere opleidingen op onze kosten te volgen.

Ook zij kiezen voor HabiTask