Vragen? Bel 0182 - 302 444

Ketenregisseur – Oosterpoort

Groesbeek

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding (of aanvullende cursussen) in de richting van Bouwkunde of Bouwtechnische Bedrijfskunde
  • Kennis van of ervaring met assetmanagement in bestaand bezit en volkshuisvesting
  • Gericht op gelijkwaardig samenwerking, zowel intern als extern
  • Stevige communicatievaardigheden die je ook kunt inzetten naar ketenpartners, kunnen beïnvloeden zonder macht
  • Lerend vermogen en flexibiliteit om mee te bewegen in een zich continu ontwikkelende organisatie
  • Sterke analyse vaardigheden waarmee je snel patronen herkent en ziet hoe processen geoptimaliseerd kunnen worden
  • Helikopterview, zodat je goed kunt monitoren of besluitvorming op tijd wordt ingezet en alle processen soepel lopen.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Jaarcontract met uitzicht op vast contract
  • Flexibele werktijden in overleg
  • Minimaal 28-urige werkweek
  • Vrijdagmiddag vrij
  • Salaris in schaal K (€3.746 – €5.354)
  • 30 vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding woon-werk en deels werk-werk
  • Telefoon en laptop
  • Diverse ontwikkelmogelijkheden in overleg
  • Organisatie met een echte familiecultuur
  • Eens per 6 weken georganiseerde lunch
  • Vooruitstrevende organisatie die het verschil wil maken met ketensamenwerking

Wat ga je doen?

Bij Oosterpoort krijg je de unieke kans om in te stappen in een organisatie die met een verregaande vorm van ketensamenwerking werkt. De hele keten werkt hierbij ”als ware het een bedrijf” samen om op basis van prestatieafspraken de beste kwaliteit te realiseren voor de huurders en in het bestaande bezit. Er wordt samenwerkt met ketenpartners op basis van gelijkwaardigheid en gecontroleerd vertrouwen. Bovendien hebben ketenpartners veel ruimte om volgens hun eigen expertise invulling te geven aan het onderhoud.

Bij het team Strategie & Regie van Oosterpoort ligt de taak om de verschillende perspectieven van de huurder, het te verduurzamen vastgoed, de bedrijfsvoering en de ketenpartners bij elkaar te brengen in één plan.

“Als ketenregisseur breng je perspectieven van de huurder, het te verduurzamen vastgoed, de bedrijfsvoering en de ketenpartners bij elkaar in één plan.”

Regievoeren

Als ketenregisseur bied je de ketenpartners kaders, waarbinnen zij innovatieve manieren van verduurzamen en onderhoud kunnen toepassen. Je toetst de voorstellen van de ketenpartners en gaat daarover in gesprek. Dit doe je met een groot gevoel voor huurder, belangen en strategie en met kennis van bestaand vastgoed. Je voert regie over de vastgoedaanpak, wat betekent dat je de jaaropdracht vertaalt naar verschillende soorten plannen. Bovendien zie je erop toe dat de doelstellingen daarin behaald worden en monitor je de voortgang daarin. In jouw contacten met de ketenpartners communiceer je over de voorwaarden in de contracten en op basis van welke indicatoren kan worden gemonitord. Door jouw inzicht en ervaring weet je wanneer het tijd is om in te grijpen en actief bij te sturen. Dit gaat op basis van gelijkwaardigheid.

Samenwerken

Samenwerken is altijd een belangrijke uitgangspositie. Je communiceert vanuit gecontroleerd vertrouwen en weet partners aan Oosterpoort te binden vanuit de wil om samen te werken, maar dit vormt ook het uitgangspunt in het contact met de huidige ketenpartners als er moet worden bijgestuurd en advies nodig is. Doordat je werkt vanuit gelijkwaardigheid kun je beïnvloeden zonder macht. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de woningen en zodra er intern moet worden bijgestuurd, beslis je mee in de tactische en operationele cyclus waarbij je adviseert over strategische beleidsontwikkeling.

“Doordat je werkt vanuit gelijkwaardigheid kun je beïnvloeden zonder macht.”

Omdat je graag meehelpt om aan de weg te timmeren en daarin zelf initiatief neemt en goed kunt aanvoelen wanneer besluiten genomen moeten worden, ben jij de ideale kandidaat om het meerjarige LCA te realiseren en door te vertalen naar concrete acties.

Tijdverdeling

  • Regievoeren op ontwikkelen en realiseren van delen van het jaarprogramma (50%)
  • Monitoren van de uitvoering van verduurzamingsingrepen en onderhoudsplannen (40%)
  • Beheren Energie BV en Maatschappelijk Vastgoed BV (10%)

Werken bij Oosterpoort

Oosterpoort zorgt voor een fijn thuis voor haar huurders in de gemeente Berg en Dal en de gemeente Heumen. Dat is meer dan alleen een dak boven het hoofd. Het gaat ook om een comfortabel klimaat, een huis dat past bij de woonbehoefte, betaalbare maandlasten en een fijne leefomgeving. Wij zijn er voor mensen die niet zelf kunnen voorzien in een woning. Bijvoorbeeld door een laag inkomen, door een speciale zorgbehoefte of door een urgente behoefte aan een woning. Wij zetten ons actief in voor ruim 5000 huishoudens in de gemeenten Berg en Dal en Heumen.

Dagelijks werken wij aan het woonplezier van onze huurders. Vooruitgang, creativiteit, gelijkwaardigheid en samenwerken zijn belangrijke waarden in ons dagelijks werk. Het realiseren van woonplezier voor onze huurders gebeurt in samenspel met de Raad van Commissarissen, de directeur-bestuurder, de Ondernemingsraad en de werkorganisatie.

Procedure

Als je enthousiast bent over deze vacature, dan kun je reageren via onderstaand formulier. Je kunt reageren tot en met 11 juni 2020. Vervolgens ziet de procedure er als volgt uit:

  • Je hoort op 12 juni of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek
  • De gesprekken bij HabiTask worden gevoerd op 15 en 16 juni. Je wordt gevraagd om voorafgaand aan het gesprek een assessment in te vullen.
  • De eerste gesprekken bij Oosterpoort worden gevoerd op 23 juni.
  • De tweede gesprekken bij Oosterpoort worden op dit moment nog ingepland.

Ook zij kiezen voor HabiTask