Vragen? Bel 0182 - 302 444

Woningstichting St. Joseph – Bewoners- en participatieconsulent

die zorgt voor onderlinge verbindingen

Namens Woningstichting St. Joseph in Boxtel promoot Habitask onderstaande vacature. De werving en selectie verloopt via St. Joseph.

Bewoners- en participatieconsulent (32 uur per week)

We zoeken voor een periode tot 2020 een enthousiaste bewoners- en participatieconsulent voor 32 uur per week. Een collega die projecten van de grond trekt, samen met onze huurders en partners. Je werkt binnen het team Sociaal Beheer dat – naast jou – bestaat uit 2 wijkbeheerders, 2 wijkconsulenten en 1 projectconsulent. Natuurlijk hebben wij die unieke kracht ook het nodige te bieden!

Je speelt een onmisbare rol bij de totstandkoming en uitvoering van projecten. Jij bent de schakel tussen St. Joseph, de bewoners, onze partners en de (externe) uitvoerder. Vanuit de praktijk kom je met nieuwe ideeën. Je levert een bijdrage aan leefbare buurten en participatie.

Zijn dit jouw talenten?
Je bent absoluut: communicatief, sociaal en commercieel vaardig, resultaatgericht, sterk in overreden, empathisch en creatief.
Je kunt goed: netwerken, projecten leiden, problemen analyseren en samenwerken.
Jij hebt in ieder geval: een afgeronde Hbo-opleiding, ervaring met bewonersparticipatie en kennis van relevante wet- en regelgeving op volkshuisvestelijk gebied. Ook heb je inzicht in relevante ontwikkelingen in het maatschappelijk speelveld.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Woondiensten. De functie is ingedeeld in schaal H. We hebben prima secundaire arbeidsvoorwaarden en bieden veel ruimte om je te ontwikkelen. Je krijgt een contract tot 2020.
De voorkeur gaat sterk uit naar werkdagen op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Inge Huisman, manager Sociaal Beheer & Communicatie via (0411) 659100.

Ben je enthousiast over ons aanbod?
Stuur dan voor 15 januari 2018 je CV en motivatie naar vacature@sintjoseph.nl o.v.v. de functienaam.

Planning
Donderdagavond 18 januari 2018: Speeddate met de 5 beste kandidaten.
Dinsdagmiddag 23 januari 2018: Gesprekken met 3 best passende kandidaten (diepgaandere kennismaking).
Do 25 of di 30 januari 2018: Arbeidsvoorwaardengesprek
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Jouw werkdag bij St. Joseph:
Een uitdagende baan waarbij een dag er als volgt uit kan zien:
Je begint met een extern overleg. Samen met de opbouwwerker en een afvaardiging van bewoners bekijk je welke aanpak het best is om de leefbaarheid in een buurt weer op te vijzelen. Je bent daarin heel creatief. Daarna spring je op de fiets om enkele bewoners thuis te spreken over het geplande onderhoudsproject dat binnenkort bij hen in de straat start. Aansluitend loop je de ingerichte modelwoning in die straat binnen om nog wat vragen aan de uitvoerder te stellen.
Eenmaal weer op kantoor bespreek je met collega’s hoe je bewoners informeert over het aanbrengen van zonnepanelen. Op je bureau liggen de ingevulde keuzeformulieren van bewoners die je verwerkt in ons primaire systeem.
Aan het einde van de dag kijk je terug op een dynamische dag. Veel zaken die je had gepland zijn afgerond. Maar je bent flexibel genoeg om ook ad hoc zaken op te pakken.

Ook zij kiezen voor HabiTask